De la Crítica a la Aceptación: Un Caso de Estudio
Basado en el documento "RespuestaEvaluador.pdf"
El proceso inicia con la evaluación por pares, que puede ser extremadamente crítica. El evaluador cuestionó los fundamentos del artículo, desde la falta de un objetivo claro hasta la metodología empleada.
"No es posible concluir coherentemente lo que no se desarrolla procedimentalmente correcto. Aunque parezca duro decirlo: Basura entra, basura sale."
- Comentario del Evaluador
La primera parte de la respuesta de los autores fue abordar la crítica sobre la vaguedad del concepto "Resiliencia". Se propuso un nuevo marco conceptual, descomponiendo la resiliencia en 3 dimensiones medibles.
Estrategia: Operacionalizar el constructo abstracto.
Absorber impactos
Adaptarse rápido
Confianza y ética
Esta modificación aportó el rigor científico que el evaluador demandaba, validando el marco con una muestra de 4,937 Pymes.
El evaluador criticó el uso de Redes Neuronales (RNA) por considerarlo innecesario. Los autores respondieron demostrando que este método era indispensable para ir más allá de una simple correlación.
Estrategia: Demostrar el valor añadido de las RNA.
Se explicó que las RNA permitieron descubrir patrones complejos y no lineales que los métodos tradicionales no podían capturar, como por ejemplo:
Tras la sólida y argumentada respuesta de los autores, el artículo fue reevaluado y finalmente aceptado para su publicación en la Revista de Ciencias Sociales (RCS).
CONSTANCIA DE ACEPTACIÓN
"El Comité Editorial [...] certifica que el artículo intitulado: 'Resiliencia organizacional y rendimiento en medio de COVID-19...' fue recibido, evaluado por árbitros [...] y aceptado para ser publicado en el Volumen XXXI, Número 3 (Julio-Septiembre) de 2024."
Maracaibo, 12 de junio de 2025.
La evaluación inicial, aunque dura, se convirtió en un catalizador que transformó un buen artículo en uno excelente. Este caso demuestra que una respuesta estratégica y bien fundamentada es clave para navegar con éxito el riguroso proceso de revisión por pares.
De la crítica a la publicación: un testimonio de rigor y resiliencia académica.
Para un análisis detallado, puede consultar el documento completo con la evaluación, la respuesta de los autores y la constancia de aceptación.
TÍTULO: Las variables según se evidencia en el cuerpo debieran ser "resiliencia y rendimiento empresarial..."
RESUMEN Y COHERENCIA: ¿No presenta Objetivo (INTRODUCCIÓN) no se evidencia claramente MATERIAL Y METODOS, en hallazgos (RESULTADOS) presentan reporte de Redes Neuronales? Cuando parece que solo buscan CORRELACION BI VARIADA... No hay CONCLUSION, por tanto, ni menos DISCUSIÓN.
COHERENCIA INTERNA: Inexacta la coherencia al no respetar procedimiento STEM... Lamentablemente al no definir el objetivo, el tamaño de muestra estadísticamente significativa al 95%, no medir la normalidad para decidir el método cuantitativo/no cuantitativo; contrastación de hipótesis significativa con sustento ANOVA, no se evidencia lógicamente que alcance un objetivo (no definido). Comenta que desarrollan Redes Neuronales 2.4 como modelo predictivo (inexistente y lirico) le resta sustento científico a este trabajo y evidencia desconfianza y confusión en los hallazgos...
APORTES: No se evidencia. Dado que lo que mal inicia (desde una muestra inexplicable) mal acaba.
CONCLUSIONES: No es posible concluir coherentemente lo que no se desarrolla procedimentalmente correcto. Aunque parezca duro decirlo: Basura entra, basura sale.
APRECIACIÓN GENERAL: Recomiendo que el Editor Jefe de la revista requiera a los autores la "BASE DE DATOS" para observar el tamaño de la población que origina una muestra como la que muestran aqui. Y solo asi, será posible rediseñar esta interesante investigación.
La revisión de la literatura, ahora orientada por el marco conceptual proporcionado para la resiliencia organizacional (Robustez, Agilidad, Integridad) y el rendimiento específico de las Pymes, revela los siguientes puntos clave...
Respuesta al evaluador: La modificación elaborada con el nuevo marco conceptual presenta un análisis más granular y dirigido. El estado del arte desarrollado evidencia que las dimensiones de Robustez, Agilidad e Integridad son teóricamente sólidas y relevantes, y su aplicación empírica en el contexto de las Pymes colombianas, utilizando los indicadores de desempeño especificados, representa un valioso aporte a la literatura.
Reconocemos su recomendación de emplear pruebas estadísticas tradicionales. De hecho, como se observa en la sección 1.1... hemos iniciado nuestro análisis con estas técnicas... el análisis de correlación de Pearson (Tabla 4) revela una correlación alta, positiva y estadísticamente significativa (0.735, p<0.01) entre el desempeño organizacional y la resiliencia.
Si bien este resultado es valioso y fundamental, la naturaleza del fenómeno estudiado... nos impulsó a buscar una comprensión más profunda y granular que los modelos lineales tradicionales no suelen capturar por completo. Es aquí donde las Redes Neuronales Artificiales (RNA) demuestran su valor añadido...
Conclusión (de la respuesta): Los resultados de nuestro estudio demuestran un enfoque metodológico complementario y progresivo... sostenemos que las RNA, lejos de obviar los análisis convencionales, los complementan y potencian, permitiendo extraer el máximo conocimiento de nuestros datos y respondiendo de manera más completa a nuestros objetivos de investigación.
CONSTANCIA
El Comité Editorial de la REVISTA DE CIENCIAS SOCIALES (RCS), mediante la presente certifica que el artículo intitulado: "Resiliencia organizacional y rendimiento en medio de COVID-19: Un estudio comparativo para pequeñas y medianas empresas" cuya autoría corresponde a: Lorenzo Portocarrero Sierra; Jorge Aníbal Restrepo-Morales; Yanyn Aurora Rincón Quintero y Diego Alejandro López-Cadavid; fue recibido en nuestra revista, evaluado por árbitros externos e internos doble ciego, y aceptado para ser publicado en el Volumen XXXI, Número 3 (Julio-Septiembre) de 2024...
Constancia que se expide a petición de la parte interesada, en la ciudad de Maracaibo, a los doce días del mes de junio del 2025.